午前中はプロジェクトチーム２つ。民法７７２条改正と性同一性障害特例法見直しについて、どちらもチーム内での議論が深まってきました。 本会議の後、パート労働法について民間団体の省庁ヒアリングに同席。パートから正社員への転換制度が始まり、報道でも一定の企業が転換制度を設けたと報じられていたのですが、その中身たるや違法としか思えないようなものもあることが報告されました。しかし法律上は合法とのこと。転換制度が骨抜きになるのではないかと閣法を見たときから危惧していましたが、実態のあまりのひどさに驚きます。 昼ころ決まった明日の質問について夕方通告をし、食事会へ。 
民法７７２条見直し 
性同一性障害特例法見直し 
パート法省庁ヒアリング
